2023年5月16日下午15：00-17：00，管理科學與工程學位點“經濟高質量發展與運行績效研究”團隊第2期Workshop學術研討會在策文商學院501舉行。本次研討會持續約2小時。經濟管理學院院長彭敏晶教授以及團隊師生參加會議。
侯昕茹同學匯報了《人力資本錯配、新型城鎮化與全要素生產率初步研究》，認為當前人力資本與產業結構間的匹配程度欠佳，而以人為核心的新型城鎮化能推動人力資本供應與產業結構調整相匹配，通過緩解人力資本錯配來影響地區全要素生產率。在點評環節，團隊老師建議題目再仔細斟酌，可以把核心自變量置于題目首位，中介變量置于中間更為合適；新型城鎮化的度量指標要區別于傳統城鎮化，體現出“新型”的特點。此外，人力資源錯配指標要進一步優化，可以考慮采用能體現部門間人力資源配置的指標，從而實現研究目的。
黎敏敏同學以《雙重差分法與文獻分享》為主題進行了匯報，系統講解了雙重差分方法的原理、以及該方法在論文《信息可達性、會計操縱與數字企業的可持續發展——基于面板PSM-DID方法和調節效應模型》中的應用。在座老師認為該文獻的研究手段和方法比較好，是當前主流的研究方法，值得學習借鑒。該文中實證結果的回歸系數有點偏小，日后在指標度量時要多加留意。
于世敏同學匯報了自己正在撰寫的論文《流動人口、技術進步與全要素生產率：基于廣東21地市的實證》，采用Malmquist指數分解得到21個地級市2005-2020年的全要素生產率，以不同統計口徑的流動人口數據作為核心解釋變量，在控制了科技投入、對外開放、信息發展、人力資本、金融等因素的影響，分別考察了流動人口對純技術效率、技術進步和全要素生產率的影響。彭敏晶院長建議要區分流動人口和流動勞動力兩個概念，要理清流動人口對全要素生產率的影響機制和作用路徑，要明確論文研究主題與國家政策導向的關系，要從管理的角度，考慮加入可人為操控的變量作為調節變量，使課題研究更為具有實踐價值。后續要進一步考慮遺漏變量帶來的內生性問題，學習借鑒高水平論文的做法，繼續完善機制研究，開展異質性研究與穩健性檢驗等。
李艷輝同學以《Imbalance Measurement of Regional Economic Quality Development: Evidence from China》為主題進行了文獻匯報。該文以中國為例，分析了區域經濟發展質量的測量問題。團隊老師建議圍繞自貿區建設、“一帶一路”發展對區域協同的影響，可采用基自然實驗法的DID方法來做計量實證研究。
鄒星同學匯報了論文《數字普惠金融促進農村產業高質量發展研究》的推進情況，現階段取得的主要進展有：研究所需的面板數據基本找齊；加入人力資本投資為調節變量；用雙向固定效應模型實證數字普惠金融對農村產業高質量發展的影響；對數字普惠金融服務進行分類，實證不同類型的具體效應。參會老師鼓勵鄒星同學大膽探索，并建議一定要注意數據質量可靠，盡快推進論文成稿。
