校內各單位：
為規范我校勤工助學崗位管理，更好發揮勤工助學資助育人功能，現啟動我校2021-2022學年春季學期校內勤工助學崗位設置申報工作。請各擬用工單位對本單位因工作需要需設置勤工助學崗位按照通知要求進行統一申報。現將有關事項通知如下：
一、設崗時間
2021-2022學年春季學期
二、設崗原則
（一）校內勤工助學崗位設置以教學助理、科研助理、行政管理助理、和學校公共服務等為主。各單位應本著實事求是的原則，根據本單位實際工作需要進行設置。
（二）校內勤工助學崗位工作量設置要適宜，工作時間原則上每周不超過8小時，每月總量不能超過40小時。
（三）安排勤工助學崗位，應優先考慮家庭經濟困難的學生，家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時。
三、設崗程序
（一）用人單位申請。由各有用人需求的單位提出申報，填寫《2021-2022學年春季學期五邑大學校內勤工助學崗位申報表》（見附件），并于12月31日前將紙質版送交南主樓221室學生工作部（學生處），電子稿以【單位名稱+勤工助學崗位申請】發送至郵箱：wyujiangzhudai@163.com，聯系人：馮老師，聯系電話：0750-3296251。
（二）崗位審核。根據各單位上報的崗位設置申請，結合學校實際，統籌安排全校勤工助學崗位。
（三）審批公布。最終崗位設置情況經學校統籌、研究后另行通知下發至各單位。
（四）其它說明。原則上勤工助學崗位有效期一學期，每學期重新審核、調整。
四、崗位管理要求
（一）勤工助學崗位的工作性質和內容要適宜學生參與，不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。
（二）各用工單位指定一名工作人員專門負責本單位勤工助學學生的管理、考核和教育指導工作，在學生上崗前需組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。
（三）經核準、確定的勤工助學崗位，學生酬薪從學校勤工助學經費中列支，酬薪標準按照學校當年勤工助學標準和要求下發。
（四）勤工助學崗位明確后，將根據用工單位需求面向全校學生進行招聘，請各單位安排人員做好學生面試等工作。
學生工作部（學生處）
2021年12月22日
