第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校學(xué)生思想政治教育和管理工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生輔導(dǎo)員隊(duì)伍，貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)［2004］16號(hào)）》、教育部令第24號(hào)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見》（粵發(fā)［2005］12號(hào)）的要求，制定本辦法。
第二條 輔導(dǎo)員是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和管理的組織者和實(shí)施者，是學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，是保證學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的一支不可缺少的重要力量，是學(xué)校思想政治理論課教學(xué)和穩(wěn)定工作的重要隊(duì)伍。
第三條 輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)按照精干高效和有利工作的原則，合理配置，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
第四條 原則上每個(gè)院（系）配備一名以上專職輔導(dǎo)員。
(一) 忠誠黨的教育事業(yè)，政治信念堅(jiān)定，作風(fēng)端正，為人師表，熱愛學(xué)生，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)。
(二) 德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I(xiàn)，有開拓創(chuàng)新精神，安心工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，為中共黨員。
(三) 具有碩士研究生及以上學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的語言、文字表達(dá)能力。
(四) 新進(jìn)入輔導(dǎo)員隊(duì)伍的人員年齡一般不超過28歲。
第六條 學(xué)生工作部門根據(jù)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及學(xué)校實(shí)際情況，提出每年人員的具體需求計(jì)劃，報(bào)經(jīng)學(xué)校同意后在校內(nèi)外公開招聘。聘任按下列程序進(jìn)行：
(一) 公開招聘，經(jīng)個(gè)人自薦或單位推薦的方式報(bào)名，人事處進(jìn)行資格審查。
(二) 學(xué)校成立由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)與組織部、學(xué)生工作部、人事處、監(jiān)察處等部門的負(fù)責(zé)人和有關(guān)院系的黨總支書記組成的考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
(三) 考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
(四) 考核組對(duì)筆試、面試的綜合成績?nèi)雵娜诉x進(jìn)行考察，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究、審核。
(五) 入圍人選經(jīng)學(xué)校研究同意后進(jìn)行公示，辦理錄用手續(xù)，安排到院系工作。
第七條 輔導(dǎo)員的續(xù)聘，按學(xué)校有關(guān)聘任制度和程序進(jìn)行。
第八條 輔導(dǎo)員履行以下崗位職責(zé)：
(一) 在院系黨總支領(lǐng)導(dǎo)下制定學(xué)生工作計(jì)劃；對(duì)學(xué)生進(jìn)行馬克思主義基本觀點(diǎn)和黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及形勢政策教育，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
(二) 抓好校風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生的道德文明教育和法紀(jì)教育，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，教育學(xué)生自覺遵守校紀(jì)校規(guī)、培養(yǎng)遵紀(jì)守法的好風(fēng)尚，積極維護(hù)校園和社會(huì)的穩(wěn)定。
(三) 認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，以德育為核心、以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)學(xué)生好學(xué)、多思、求實(shí)、創(chuàng)新，努力形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
(四)做好學(xué)生的日常工作，保持與班導(dǎo)師、學(xué)生導(dǎo)師、任課教師、學(xué)生宿舍管理員以及學(xué)生家長的聯(lián)系，經(jīng)常深入班級(jí)、課堂、宿舍，及時(shí)掌握學(xué)生的有關(guān)情況，有針對(duì)性地幫助學(xué)生解決思想、心理、學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)中的有關(guān)問題。
(五) 重視學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)和管理，發(fā)揮學(xué)生黨員和入黨積極分子的先鋒模范作用，發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員的示范作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)展的能力。
(六) 組織協(xié)調(diào)好各方面資源，指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)。
(七) 認(rèn)真做好學(xué)生的綜合測評(píng)、品行評(píng)定、畢業(yè)鑒定以及獎(jiǎng)助學(xué)金申報(bào)和各類先進(jìn)的推薦等日常管理，協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)生的報(bào)到注冊(cè)、入學(xué)教育、軍訓(xùn)、體驗(yàn)、義務(wù)獻(xiàn)血、勤工助學(xué)、助學(xué)貸款、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育等各項(xiàng)工作。
(八) 完成院系黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第九條 輔導(dǎo)員的日常管理實(shí)行黨委學(xué)生工作部與各院系黨總支雙重管理，以院系管理為主。輔導(dǎo)員在各院系黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。黨委學(xué)生工作部設(shè)立輔導(dǎo)員工作檔案，各院系黨總支協(xié)助黨委學(xué)生工作部做好輔導(dǎo)員的檔案記載工作。
第十條 學(xué)校建立輔導(dǎo)員崗位責(zé)任制和考核制度，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理和嚴(yán)格考核，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)年度崗位考核，同時(shí)，輔導(dǎo)員參加學(xué)校年度考核。
第十一條 輔導(dǎo)員的考核應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
（一）工作態(tài)度、崗位工作量與工作實(shí)效相結(jié)合。
（二）定性與定量考核相結(jié)合，以定量考核為主。
（三）輔導(dǎo)員互評(píng)、學(xué)生測評(píng)、院系考核相結(jié)合。
第十二條 每學(xué)年學(xué)校黨委組織有關(guān)職能部門對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。基本合格的要求限期整改，限期整改沒有改進(jìn)或年度考核不合格者予以解聘。輔導(dǎo)員的考核，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核。具體考核辦法另按《五邑大學(xué)輔導(dǎo)員年度考核辦法》執(zhí)行。
第十三條 結(jié)合實(shí)際制訂培養(yǎng)規(guī)劃，為輔導(dǎo)員參加各種形式的崗前和在崗培訓(xùn)創(chuàng)造條件。
第十四條 為確保學(xué)生工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，在任期內(nèi)輔導(dǎo)員不得隨意更換工作崗位。如要在隊(duì)伍內(nèi)部調(diào)整或應(yīng)聘新的工作崗位，須經(jīng)所在學(xué)院、系和學(xué)生工作部門同意，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十五條 輔導(dǎo)員在任期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為等原因不能勝任政治輔導(dǎo)員工作的，予以解聘。
第十六條 符合《五邑大學(xué)人事代理工作暫行辦法》（校人字［2007］ 16號(hào)文）條件的輔導(dǎo)員（含學(xué)生處、團(tuán)委干部），由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為在編人員。
第十七條 輔導(dǎo)員申請(qǐng)繼續(xù)教育按《五邑大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作實(shí)施辦法》（校人字【2007】19號(hào)）辦理，并須經(jīng)學(xué)生工作部審核。
第十八條 輔導(dǎo)員具有教師和干部的雙重身份，同時(shí)納入教師系列和干部系列管理。輔導(dǎo)員在做好日常管理工作的同時(shí),要擔(dān)任思想政治理論課、形勢與政策課、生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課、軍事理論課等課程的教學(xué)，也可擔(dān)任專業(yè)技術(shù)課程教學(xué)，既可按專業(yè)對(duì)口規(guī)定評(píng)聘思政教師系列職稱或其他專業(yè)技術(shù)系列職稱，也可競聘管理崗位職務(wù)。
第十九條 輔導(dǎo)員（含學(xué)生處、團(tuán)委干部）按下列條件進(jìn)行職級(jí)評(píng)定，成績突出的可晉升：
（一）本科畢業(yè)，擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員工作3年以上，工作出色的，可晉升為副科級(jí)或相應(yīng)職員級(jí)別；在副科級(jí)崗位工作3年以上，工作出色的，可晉升為正科級(jí)或相應(yīng)職員級(jí)別。
（二）碩士研究生畢業(yè)，擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員工作2年以上，工作出色的，可晉升為副科級(jí)或相應(yīng)職員級(jí)別；在副科級(jí)崗位工作3年以上，工作出色的，可晉升為正科級(jí)或相應(yīng)職員級(jí)別。
第二十條 輔導(dǎo)員在評(píng)聘職稱和進(jìn)修提高等方面，學(xué)校在同等條件下予以適當(dāng)照顧。
第二十一條 本辦法由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
