為加強我院學生干部的管理，提高學生干部的服務意識，做好學生干部工作的傳承，特制定以下考核方案。
一、考核對象
三會及心協全體學生干部
二、考核層級
1.分為優秀、良好、合格、不合格四個層級
2.獲得優秀、良好、合格層級的，按照《五邑大學土木建筑學院德育測評辦法》加綜合測評德育分，考核不合格者不加分。
三、考核方法
1.撰寫學年度工作總結，重點闡述在職期間自身負責的工作范疇，分以下四部分：工作內容介紹、工作開展情況及注意事項、所獲成績、體會(最終用于學生干部業務培訓，注意“工作內容和開展情況”簡練明了，保證新委員快速明白崗位職責)；不按時提交或不提交工作總結者視為考核不合格。（以組織為單位，統一打包發至團總支郵箱tjtzz2016@com，截止日期：7月18日；學院統一公布提交情況）
2.審核學年度工作總結: 三會及心協主要負責人將總結提交至院205辦公室進行審核，其他組織成員的總結由各組織內部審核。首次審核不合格者，重新予以修改，再次提交依然不合格者視為考核不合格；各部門首次提交總結不合格率超過60%的，組織負責人不可參評“校級優秀學生干部”和“院級優秀學生干部”。（截止日期：7月20日；各組織提交內部審核情況，學工辦以談話形式抽查組織內部互評情況，并統一公布學年度工作總結審核結果，分為優秀、良好、合格、不合格四個層級）
3.業務培訓：換屆工作結束后，各組織及各部門負責人分別對新一屆學生干部進行業務培訓，受培訓者對培訓者進行“合格”與“不合格”審定，不合格率超過60%的視為考核不合格。（截止日期：9月5日；各組織提交培訓審核情況，學院統一公布培訓考核結果）
4.民主評議：各組織在評選“優秀學生干部”前，對所有成員進行工作評價（分為優秀、良好、合格、不合格四個層級），不合格率超過60%者視為考核不合格；根據校分配“優秀學生干部”名額，推選“校級優秀學生干部”和“院級優秀學生干部”。（截止日期：9月20日；學院統一公布評選結果及民主評議情況）
土木建筑學院
2017年6月26日
