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用人單位向即將畢業的學子介紹招聘要求。
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江門日報訊 （文/圖 記者/劉雅琴 通訊員/韋金艷） 在“互聯網+”理念流行的現在，招聘模式也有了新變化。前天，五邑大學聯合珠海職場導航網絡科技有限公司舉辦2015屆畢業生夏季O2O（即從線上到線下）無紙化大型校園招聘會。據悉，本次招聘會是五邑大學首次舉辦O2O模式的校園招聘會。 新模式獲企業青睞
“這是我們第一次采用無紙化的招聘模式，還挺不錯的。”當日，在招聘現場，臺山市冠榮金屬制品有限公司人事主管黃艷儀說，因為企業在臺山，招聘資源有限，與單純的現場招聘相比，O2O模式可以讓企業接觸到更多的求職者。“除了五邑大學的學生外，我們還可以和其他學校的大學生接觸。”黃艷儀說。
五邑大學就業指導中心副主任曾詳春表示，通過互聯網的優勢,O2O的模式打破了傳統招聘會在地域、時間和容量等方面的限制，學生可通過手機APP、微信等信息化手段接入互聯網，掃描二維碼以實現電子簡歷、個性簡歷的點對點即時發送，即使不在學校也可參加招聘會，與企業進行溝通、交流，并實時獲悉面試評價和面試結果。而對于學校來說，這種模式也可以實時反映招聘會的進行情況和招聘效果，為未來工作提供借鑒。
據統計，當日的招聘會共吸引了省內外200多家企業報名，提供崗位數5657個。經過五邑大學就業指導中心篩選后，100家企業參加現場招聘，其余企業參加線上招聘，共超過4000名學生來到現場求職。
本科生起薪點上浮約500元/月
曾祥春透露，今年本科生的平均起薪點達3500元/月，與去年相比上浮約500元。記者采訪發現，這一價位也符合大多數畢業生的心理預期。
五邑大學會計學大四學生李海藍希望自己能在珠三角找到一份月薪約3500元的工作。這個數據是她多方咨詢后的結果：“我問了同系的學姐，也上網查了一下，這個數據是比較靠譜的。”
據了解，2015屆畢業生是五邑大學招生規模擴張后的首屆畢業生，本科畢業生新增專業（方向）17個，人數首次突破4500人，增幅超過60%。目前，五邑大學本科畢業生就業率已經接近80%。五邑大學就業指導中心表示，此次O2O校園招聘會是五邑大學針對2015屆畢業生舉辦的最后一場招聘會，也是一次新的嘗試，希望通過這次招聘會幫助畢業生在離校前實現就業。
(來源于江門日報 發表時間：2015-06-08)
