江門日報訊 （文/圖 記者/劉雅琴） 雖然北風清勁，但也不能阻擋學子找工作的急迫心情。11月28日，五邑大學舉辦廣東省2016屆高校畢業生供需見面活動江門地區專場見面會。此次見面會是五邑大學針對2016屆畢業生舉辦的第一場大型招聘會。
采用電子化招聘模式
據了解，此次招聘會共吸引了省內外180多家企業報名，提供職位740個，招聘崗位數5623個。進場企業多來自江門和中山，也有來自廣州、佛山、東莞、肇慶、茂名等地的企業。在招聘會開始前，五邑大學就業指導與服務中心提前組織學生在網上投遞簡歷，按企業所接收到的簡歷情況，最終確定134家企業參加現場招聘，其余企業參加線上招聘。當天，共有超過10000名學生來到現場求職。
值得注意的是，本次招聘會采用O2O的電子化招聘模式，將互聯網信息技術與傳統招聘會相結合。學生可通過手機APP、微信等信息化手段接入互聯網，可以通過掃描二維碼實現電子簡歷、個性簡歷點對點即時發送，并與意向企業進行溝通、交流，實時獲悉面試評價和面試結果。同時，企業招聘人員只需要一臺電腦、一臺移動通信設備就可以隨時隨地參加招聘會，完成一整套招聘流程，確定初步符合招聘條件的學生，既節約成本，又提高招聘的效率。
五邑大學就業指導與服務中心主任曾詳春透露，該校2016屆本科畢業生人數約4500人，研究生畢業人數約120人，包含14個學院，60個本科專業，14個研究生專業，本科生招聘的平均薪資水平在3000元/月左右。
學生求職準備不足
“在招聘中，我發現不少學生求職準備不足，給每個企業都投了簡歷，但真正了解企業的不多。其實現在信息搜索很方便，如果求職者能提前做好準備工作，在面試時會有更好的表現。我們之前留下來的學生就有不少是做了充足的準備的。”中外運敦豪客戶經理葉先生說。他表示，雖然公司是一家500強企業，但畢竟不是熱門行業，因此在面試學生時，首先看重學生的禮儀、外觀，第二是說話溝通能力。
來自廣州的一家紡織類企業招聘主管黃小姐則希望應聘者在簡歷里可以將自己的專長寫得更詳細：“我們知道五邑大學有紡織工程專業，特意來這里招人。但在招聘過程中發現，不少學生只在專業一欄寫了自己是紡織工程，但沒有寫清具體研究哪個方向。我們公司需要的就是紡織工程的梭織方向。如果寫得更清楚，企業在招聘時也能更清楚一點。”
(來源于江門日報 發表時間：2015-11-30)
