為進一步推進我校教師評價考核機制改革，激發學校教師積極開展人才培養、科學研究和社會服務工作的活力，9月25日上午，副校長董超俊帶隊赴廣東工業大學開展專題調研。廣東工業大學副校長王振友，廣東工業大學人事處、教務處、科學研究管理部、研究生院等部門負責人，五邑大學師資處、教務處、研究生學院、學科與科技（社科）發展中心等部門負責人參加調研。

座談會上，王振友就廣東工業大學教師評價改革總體情況作了詳細介紹。董超俊針對教師評價考核機制改革的目的、如何順利推進教師評價改革工作、如何提高課堂教學質量、如何平衡科研和教學工作等調研主題進行了具體說明。廣東工業大學相關部門負責人圍繞優化師資隊伍、推進人事制度改革、完善職稱評審辦法和強化目標績效考核四個方面工作進行經驗分享。雙方針對教師評價與考核機制改革推進的重點難點問題進行了充分討論和深入交流。（文/圖 師資處）