3月19日，2021屆畢業生春季招聘會東莞人社專場在五邑大學舉行。學校積極落實就業工作“一把手”工程，強化責任，綜合施策，加強與地方相關部門的協同聯動，積極開辟就業新空間，為2021屆畢業生提供更多高質量的就業崗位。

面對嚴峻的就業形勢，學校認真落實上級部門穩就業促就業相關政策，千方百計為畢業生開拓就業渠道，擴大崗位供給。在本次專場招聘會前，學校就業指導與服務中心主動與東莞市人社局對接，組織優質企業來校招聘，為畢業生就業提供高質量服務。為了確保崗位質量，提高就業效率，學校與東莞市人社局充分溝通，精益求精，最終從300多家報名企業中挑選了101家知名企業進場招聘，其中不乏上市公司、高新技術企業、IPO上市后備企業、大型國有企業、龍頭企業、倍增企業等。本場招聘崗位類別達542種，可以為畢業生提供就業崗位5293個，需求較大的崗位為儲備干部、設略技術員、CNC技術員、電子工程師、電氣工程師、電工、軟件工程師等。企業提供的綜合薪資不低于每月5000元，最高薪資可達每月15000元，對人才吸引力較大。

據了解，學校就業指導中心還將與東莞市人社局、惠州市仲愷高新區社會事務局、順德人才中心對接，組織更多來自各地區的優質企業來校招聘，為畢業生提供更多高質量就業崗位。同時建立各學院（部）聯動機制，協同舉辦地區專場、學院專場系列招聘會。加大就業指導與幫扶力度，幫助畢業生樹立正確的擇業觀、就業觀，積極創造條件確保畢業生順利就業、盡早就業。

（文/就業指導與服務中心等 圖/宣傳部）