5月29日下午，學校在十友樓召開了2018年人才工作會議。副校長李霆代表學校作人才工作報告，黨委書記張焜作總結講話。會議由黨委副書記羅清旭主持，全體校領導、中層干部參加了會議。

李霆在報告中總結了2017年以來學校在人才引進、人才培養培訓等各方面的工作情況，并對2018年人才工作進行了部署。他指出，學校要著重從五個方面抓好人才工作：一是各單位要提高認識，在思想上做到高度重視，根據本單位在學校高水平工科大學建設中所確定的發展目標和承擔的任務，抓緊做好本單位人才隊伍建設規劃；二是建立更加有效的人才引進工作協調機制，全力做好人才引進工作；三是全力做好人才培養培訓工作；四是系統組織、提前謀劃，認真做好人才發展工作；五是充分發揮政策導向作用，全面落實“放管服”有關文件精神，進一步完善相關文件。

張焜在講話中強調，第一，深刻認識人才隊伍建設對學校長遠發展的重大戰略意義。一要著眼于學校長遠發展，抓好人才隊伍建設規劃；二要著眼于特色建設，更好地服務國家和地方發展戰略；三要著眼于重點建設的領域，努力實現新的突破；四要著眼于加強團隊建設，提升教學科研能力。堅持“用政策、建平臺、組團隊、善服務”的人才隊伍建設理念，用好人才優惠政策和國家、地方產業政策，根據學科發展規劃搭建平臺，組建團隊，各學院（部）、各職能部門密切配合全方位做好人才服務工作。第二，重點解決幾個關鍵問題。一要解決思想認識問題。各學院（部）要從辦學效益、學科發展規模、人才隊伍職稱和年齡結構、人才作用發揮等方面考慮學院人才隊伍建設。二要認真做好人才建設規劃和年度引進計劃。三要全面落實人才培養和發展規劃，關心支持青年教師成長。四要落實以能力和貢獻為導向的人才評價制度。第三，扎實做好人才隊伍建設的具體工作。一要認真領會學校的基本要求；二要做好本單位近五年人才建設規劃；三要切實承擔人才引進工作主體責任。學校將把人才規劃制定及年度計劃執行情況作為考核評價領導班子及領導干部的重要指標。各單位要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，認真做好人才隊伍建設的各項工作，為學校高水平工科大學建設作出更大貢獻。

（文/師資處 圖/宣傳部）